El lado inhumano de las organizaciones.

el lado inhumano de las organizacionesNombre del libro:

El lado inhumano de las organizaciones.

 

Autor: Compilador:

Rafael Carvajal Baeza. Año: 2003

 

Temática general:

Este libro es un testimonio más de lo mucho que se puede hacer por el humanismo si se piensa la organización a partir de las ciencias sociales. Obviamente, para muchos lo inhumano puede ser visto como un resultado inquietante y tal vez insospechado, pero aparte de que se trata de estudiar el fenómeno para cimentar con más elementos de juicio las prácticas humanistas, se debe recordar que lo inhumano puede y debe ser apreciado como parte de lo que se puede esperar del estudio de las organizaciones a partir de la ciencias sociales; pues, como se sabe, si para algo son útiles es precisamente para pensar de modo crítico. Se trata, con la ayuda de las ciencias sociales y humanas, de difundir aspectos y fenómenos administrativos inobservables desde el canon convencional.

 

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