Alteridad, ética y legitimidad: Teoría, praxis y educación en el devenir administrativo

modernidad e inhumanidadNombre del libro:

Alteridad, ética y legitimidad: Teoría, praxis y educación en el devenir administrativo.

 

Autor: Compilador:

William Rojas Rojas. Año: 2015

 

Temática general:

Con esta obra se intenta mantener vivo el ejercicio del pensamiento crítico que se orienta a enriquecer el desarrollo práctico y conceptual del saber administrativo. Desde distintas posturas críticas e interpretativas, los autores examinan las raíces de tipo ontológico, filosófico y comunicacional que subyacen en la mirada y el trato hacia el otro, en su reconocimiento o negación como ser humano inmerso en un ámbito social-laboral; se analizan las diversas patologías de los dirigentes y sus nefastos efectos en la psiquis de los trabajadores y en el mundo empresarial.

 

Asimismo, se aborda la instrumentalización del individuo bajo la práctica managerial de corte neoliberal, que recurre a “técnicas humanizantes” que pretenden psicologizar al trabajador para convertirlo en homo economicus adaptado y siempre dispuesto a maximizar su rendimiento y competencia. Concomitante a esta crítica, se defiende una formación administrativa en la cual se privilegie lo ético y la reflexión ante los fines economicistas, así mismo, se reclama una mayor inclusión de científicos sociales en los programas de Doctorado en Administración de Empresas a nivel latinoamericano. Desde algunos estudios de realidades organizacionales y administrativas concretas, que complementan el horizonte de trabajo, se ofrecen claves para entender por qué y cómo la alteridad se puede desnaturalizar o legitimar debido a las actuaciones “gerenciales” que se ejercen en el pensar-vivir moderno.

 

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